Liderança positiva como promotora de organizações saudáveis: uma análise bibliométrica
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19100284Palavras-chave:
Liderança Positiva, Organizações Saudáveis, Felicidade no Trabalho, Análise BibliométricaResumo
Este artigo tem como objetivo analisar a evolução da produção científica sobre liderança positiva na promoção de organizações saudáveis por meio de uma análise bibliométrica da literatura. A pesquisa foi realizada nas bases de dados Scopus, Web of Science (WoS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO), utilizando estratégias de busca estruturadas com descritores relacionados à liderança positiva, organizações saudáveis e felicidade no trabalho. Os dados foram analisados a partir de indicadores bibliométricos que contemplaram a evolução temporal das publicações, a identificação dos autores mais prolíficos, a distribuição geográfica da produção científica e as redes de coocorrência de palavras-chave. Os resultados evidenciam um crescimento expressivo do interesse acadêmico sobre o tema a partir da década de 2010, com predominância de publicações indexadas nas bases Web of Science e Scopus. A análise das interseções temáticas revelou lacunas relevantes na articulação entre liderança positiva, organizações saudáveis e felicidade no trabalho, especialmente no contexto latino-americano. Além disso, as redes bibliométricas indicaram a centralidade dos construtos liderança transformacional e satisfação no trabalho como elementos estruturantes da literatura, evidenciando a forte relação entre estilos de liderança, bem-estar e desempenho organizacional. O estudo contribui para a sistematização do conhecimento sobre o tema, ao mapear tendências de pesquisa, identificar lacunas teóricas e indicar caminhos para futuras investigações no campo das organizações saudáveis.
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