Motivação no ambiente organizacional: desafios de conquistar e manter uma equipe motivada
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21401305Palavras-chave:
Motivação, Motivação Organizacional, Trabalho em EquipeResumo
No cenário corporativo contemporâneo, a alta rotatividade de colaboradores e a crescente dificuldade em manter equipes engajadas tornaram-se desafios primordiais para a gestão. Visto que a motivação é um fator indispensável para garantir o bom desempenho e alcançar resultados superiores, este estudo teve como objetivo geral analisar os desafios em conquistar e manter uma equipe motivada. Para alcançar tal objetivo foi utilizada como principal matriz teórica, tópicos relacionados a: importância da motivação; o papel do gestor na motivação da equipe; motivação interna; motivação externa. A perspectiva metodológica deste artigo foi narrativa de caráter qualitativo, utilizando como principal instrumento de coleta de dados a pesquisa bibliográfica, coletando dados de livros, artigos científicos. Como principal técnica dos dados foi utilizada a análise de conteúdo. Os resultados mostraram que os principais obstáculos para manter uma equipe motivada foram: uma gestão ineficiente, ambiente de trabalho que não oferece estrutura para o colaborador, metas exorbitantes, não ter um plano de carreira e salários injustos.
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